• При создании темы помните:

    • сайт не предназначен для знакомств
    • в теме нельзя оставлять номера телефонов, email, любые другие контакты
    • спам, рекламная информация запрещена

Культура: литература, искусство, кинематограф, музыка

138 topics in this forum

    • 43 replies
    • 645 views
    • 11 replies
    • 453 views
    • 6 replies
    • 420 views
    • 57 replies
    • 1,575 views
    • 5 replies
    • 598 views
    • 1 reply
    • 671 views
    • 10 replies
    • 681 views
    • 1 reply
    • 595 views
    • 6 replies
    • 786 views
    • 63 replies
    • 3,262 views
    • 29 replies
    • 2,198 views
    • 19 replies
    • 1,087 views
    • 6 replies
    • 914 views
    • 6 replies
    • 969 views
    • 78 replies
    • 2,431 views
    • 10 replies
    • 971 views
    • 7 replies
    • 969 views
    • 3 replies
    • 1,004 views
    • 11 replies
    • 1,079 views
    • 2 replies
    • 997 views
    • 41 replies
    • 1,985 views
    • 0 replies
    • 1,008 views
    • 14 replies
    • 1,222 views
    • 3 replies
    • 1,014 views
    • 1 reply
    • 1,094 views
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

  • Posts

    • В отделе моего парня не так давно молодой сотрудник появился утром на работе с порезанным лицом. на вопрос, что случилось, он придумал сказку о том, что утром (в пять утра) стеклил лоджию, стекло упало ему на голову и разбилось, порезав лицо. Однако ушлые сотркудницы мигом определили, что порезы не от стекла, а от когтей. Короче, ему пришлось сознаться, что он таки загулял и явился домой под утро. Жена, будучи  вне себя от счастья, что он жив, расцарапала ему лицо.
    • Можно же вопрос и по-другому поставить - зачем предоставлять женщине даже тот месяц? Или зачем предоставлять работнику больничный? Вопрос не в том, что кто-то кому то что-то должен. Вопрос в том, в каком мире мы хотим жить и что нам вообще нужно. Нет никакой априорной обязанности работодателя перед работником и наоборот. И идеальной модели трудовых отношений нет. Единственный разумный подход - заявлять о своих потребностях и находить компромисс. В США он сложился так. В моей картине мира так быть не должно. Если бы я жила в США как женщина, меня бы это не устраивало и я искала бы других условий. Но возможно, зарплата там  позволяет нанимать няню, кормилицу... Не знаю. Но это не вопрос того, как должно или не должно быть в принципе. Это вопрос того, устраивает это людей или нет. И почему. Исходя из каких ценностей?
    • "Последнее, что видел я в тот день, Был чёрный бок чугунной сковородки". Где-то читал, что Линкольна жена лупила и называла идиотом.
    • Разница принципиальная. В данном случае человек планирует работать, но ему отказывают "как бы чего не вышло". А в случае с женщиной ей отказывают потому что она с большой долей вероятности работать она не планирует.
    • Я не уверен в этом. Просто женщин и мужчин воспитывают по-разному. Мальчику с детства говорят, что жаловаться стремно, а если тебя девочка ударила - вдвойне стремно. Она же сильно не ударит, потерпишь. Девочке наоборот говорят, что мальчик никогда на нее руку не должен поднимать. Думаю, много мужей ходят с синяками и ссадинами, которые им жены за очередной загул, например, поставили, и им даже в голову не приходит заявление писать, они не воспринимают это как насилие вообще. Повторюсь, анекдотический образ жен со скалкой не с пустого места появился. А в чем дискриминация? Проблемы рождения и воспитания детей - это проблемы отдельно взятой семьи, а не работодателя. Хочешь - увольняйся и сиди с детьми, хочешь - возвращайся на работу, почему тебе место должны сохранять?