• При создании темы помните:

    • сайт не предназначен для знакомств
    • в теме нельзя оставлять номера телефонов, email, любые другие контакты
    • спам, рекламная информация запрещена

22 topics in this forum

    • 64 replies
    • 2,345 views
    • 5 replies
    • 492 views
    • 3 replies
    • 587 views
    • 39 replies
    • 3,760 views
    • 2 replies
    • 541 views
    • 9 replies
    • 868 views
    • 24 replies
    • 752 views
    • 5 replies
    • 2,535 views
    • 8 replies
    • 849 views
    • 11 replies
    • 710 views
    • 20 replies
    • 2,934 views
    • 36 replies
    • 2,157 views
    • 10 replies
    • 942 views
    • 7 replies
    • 941 views
    • 23 replies
    • 2,406 views
    • 56 replies
    • 5,380 views
    • 5 replies
    • 1,665 views
    • 28 replies
    • 3,513 views
    • 124 replies
    • 11,454 views
    • 30 replies
    • 6,573 views
    • 59 replies
    • 9,214 views
    • 32 replies
    • 5,681 views
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

  • Popular Now

  • Posts

    • Согласен. Но все-таки, согласись, женщины становятся жертвами насилия чаще.И данная проблема не получает нормального внимания - это уже, согласись, признак дискриминации.
      Когда к нам в Волгоградскую область приходил на заключение проект ФЗ о домашнем насилии, ты бы видел, что там написала Общественная палата (которая по идее должна бы приветствовать появление закона, направленного на предотвращение насилия)... Еле-еле убедил их поддержать хотя бы саму идею проекта (намекнул про репутационные и политические риски - сработало). А ты говоришь, нет проблемы с дискриминацией на Западе) Стас, знаешь, примерно с этой позиции расисты южных штатов оспаривали Акт о гражданских правах 1984 года. С т.з. риска потерь бизнеса из-за того, что белые не захотят иметь дело с черными работниками в определенных сферах, не станут ходить с ними в одни кафе, бассейны и т.д.
      И думаю, что не следует объяснять, что такой логикой можно легко обосновать и дискриминацию ЛГБТ. Ничего личного, просто не хочу рисковать деловой репутацией, принимая гея на работу врача-педиатра.
    • На пилотессу я патент застолбила, привыкайте к правильным ассоциациям 
      А то привыкли, понимаешь: пилот = гуд!
      Пилотесса = пошлость, чреватая аварийной ситуацией.
    • Так это не только женщин касается, жены часто бьют мужей, кстати. И это даже в культуре отражено, во всяких анекдотах и зарисовках - жена со скалкой или сковородкой.  Здесь у меня двоякое отношение. Вот в США нет отпуска по уходу за ребенком. Месяц по-моему дается на сами роду, и то в счет текущего отпуска, а дальше как хочешь. Либо увольняйся и занимайся ребенком, либо выходи на работу. Твой ребенок - твои проблемы.  А у нас зачем брать человека, который год поработает и уйдет на три года, а ты ему место сохраняй? Или будет бесконечно брать больничные с маленькими детьми, которые постоянно болеют? Трудовая дискриминация связана только с рисками работодателя по поводу беременности, родов и уходу за ребенком работника. 
    • На бытовом уровне. Про ту же женщину за рулём. Хотя в пропрциональном отношении женщины в ДТП попадают реже. Они внимательнее. Но там другое, из-за особенностей работы мозга сбоит динамическое мышление. Она посмотрела в зеркало заднего вида, машин нет и поворачивает из крайнего левого ряда направо. А через секунду машина там может появиться. Зато у женщин со статикой проще, им легче научиться ровно заправлять кровать.) Ты ещё думаешь?? Это в тебе женщина говорит.)))
    • К слову, кастовая система в Индии официально запрещена еще со времен Ганди.
      Это к вопросу о том, что дискриминация прекрасно может существовать даже при наличии запрета на уровне законодательства. Я вот сижу теперь и думаю... надо подмышки побрить...