• При создании темы помните:

    • сайт не предназначен для знакомств
    • в теме нельзя оставлять номера телефонов, email, любые другие контакты
    • спам, рекламная информация запрещена

Совместные проекты

Sign in to follow this  
Followers 0

Творческие проекты, конкурсы, игры с участием наших форумчан

30 topics in this forum

    • 481 replies
    • 5,385 views
    • 46 replies
    • 2,185 views
    • 130 replies
    • 3,810 views
    • 366 replies
    • 7,394 views
    • 5 replies
    • 1,201 views
    • 26 replies
    • 4,378 views
    • 42 replies
    • 2,897 views
    • 220 replies
    • 6,994 views
    • 5 replies
    • 1,633 views
    • 111 replies
    • 6,349 views
    • 69 replies
    • 4,599 views
    • 345 replies
    • 13,258 views
    • 136 replies
    • 7,597 views
    • 298 replies
    • 15,870 views
    • 47 replies
    • 4,421 views
    • 55 replies
    • 4,803 views
    • 114 replies
    • 8,208 views
    • 9 replies
    • 2,142 views
    • 373 replies
    • 13,010 views
    • 375 replies
    • 13,798 views
    • 98 replies
    • 6,105 views
    • 69 replies
    • 5,182 views
    • 114 replies
    • 9,112 views
    • 283 replies
    • 13,989 views
    • 111 replies
    • 8,088 views
Sign in to follow this  
Followers 0
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

  • Popular Now

  • Posts

    • Согласен. Но все-таки, согласись, женщины становятся жертвами насилия чаще.И данная проблема не получает нормального внимания - это уже, согласись, признак дискриминации.
      Когда к нам в Волгоградскую область приходил на заключение проект ФЗ о домашнем насилии, ты бы видел, что там написала Общественная палата (которая по идее должна бы приветствовать появление закона, направленного на предотвращение насилия)... Еле-еле убедил их поддержать хотя бы саму идею проекта (намекнул про репутационные и политические риски - сработало). А ты говоришь, нет проблемы с дискриминацией на Западе) Стас, знаешь, примерно с этой позиции расисты южных штатов оспаривали Акт о гражданских правах 1984 года. С т.з. риска потерь бизнеса из-за того, что белые не захотят иметь дело с черными работниками в определенных сферах, не станут ходить с ними в одни кафе, бассейны и т.д.
      И думаю, что не следует объяснять, что такой логикой можно легко обосновать и дискриминацию ЛГБТ. Ничего личного, просто не хочу рисковать деловой репутацией, принимая гея на работу врача-педиатра.
    • На пилотессу я патент застолбила, привыкайте к правильным ассоциациям 
      А то привыкли, понимаешь: пилот = гуд!
      Пилотесса = пошлость, чреватая аварийной ситуацией.
    • Так это не только женщин касается, жены часто бьют мужей, кстати. И это даже в культуре отражено, во всяких анекдотах и зарисовках - жена со скалкой или сковородкой.  Здесь у меня двоякое отношение. Вот в США нет отпуска по уходу за ребенком. Месяц по-моему дается на сами роду, и то в счет текущего отпуска, а дальше как хочешь. Либо увольняйся и занимайся ребенком, либо выходи на работу. Твой ребенок - твои проблемы.  А у нас зачем брать человека, который год поработает и уйдет на три года, а ты ему место сохраняй? Или будет бесконечно брать больничные с маленькими детьми, которые постоянно болеют? Трудовая дискриминация связана только с рисками работодателя по поводу беременности, родов и уходу за ребенком работника. 
    • На бытовом уровне. Про ту же женщину за рулём. Хотя в пропрциональном отношении женщины в ДТП попадают реже. Они внимательнее. Но там другое, из-за особенностей работы мозга сбоит динамическое мышление. Она посмотрела в зеркало заднего вида, машин нет и поворачивает из крайнего левого ряда направо. А через секунду машина там может появиться. Зато у женщин со статикой проще, им легче научиться ровно заправлять кровать.) Ты ещё думаешь?? Это в тебе женщина говорит.)))
    • К слову, кастовая система в Индии официально запрещена еще со времен Ганди.
      Это к вопросу о том, что дискриминация прекрасно может существовать даже при наличии запрета на уровне законодательства. Я вот сижу теперь и думаю... надо подмышки побрить...