-
При создании темы помните:
- сайт не предназначен для знакомств
- в теме нельзя оставлять номера телефонов, email, любые другие контакты
- спам, рекламная информация запрещена
Приветствие
Sign in to follow this
Followers
0
Начните знакомство с форумом здесь!
34 topics in this forum
-
- 307 replies
- 17,962 views
-
- 206 replies
- 22,705 views
-
- 138 replies
- 12,160 views
-
- 16 replies
- 3,835 views
-
- 3 replies
- 2,179 views
-
- 11 replies
- 3,358 views
-
- 45 replies
- 5,549 views
-
- 33 replies
- 1,058 views
-
- 11 replies
- 977 views
-
- 5 replies
- 859 views
-
- 5 replies
- 954 views
-
- 43 replies
- 5,436 views
-
- 17 replies
- 1,180 views
-
- 4 replies
- 1,050 views
-
- 15 replies
- 1,192 views
-
- 5 replies
- 1,264 views
-
- 4 replies
- 1,374 views
-
- 69 replies
- 3,266 views
-
- 21 replies
- 1,623 views
-
- 25 replies
- 4,008 views
-
- 9 replies
- 2,544 views
-
- 18 replies
- 2,542 views
-
- 14 replies
- 2,476 views
-
- 5 replies
- 2,218 views
-
- 15 replies
- 2,382 views
Sign in to follow this
Followers
0
-
Recently Browsing 0 members
No registered users viewing this page.
-
Popular Now
-
-
Posts
-
Согласен. Но все-таки, согласись, женщины становятся жертвами насилия чаще.И данная проблема не получает нормального внимания - это уже, согласись, признак дискриминации.
Когда к нам в Волгоградскую область приходил на заключение проект ФЗ о домашнем насилии, ты бы видел, что там написала Общественная палата (которая по идее должна бы приветствовать появление закона, направленного на предотвращение насилия)... Еле-еле убедил их поддержать хотя бы саму идею проекта (намекнул про репутационные и политические риски - сработало). А ты говоришь, нет проблемы с дискриминацией на Западе) Стас, знаешь, примерно с этой позиции расисты южных штатов оспаривали Акт о гражданских правах 1984 года. С т.з. риска потерь бизнеса из-за того, что белые не захотят иметь дело с черными работниками в определенных сферах, не станут ходить с ними в одни кафе, бассейны и т.д.
И думаю, что не следует объяснять, что такой логикой можно легко обосновать и дискриминацию ЛГБТ. Ничего личного, просто не хочу рисковать деловой репутацией, принимая гея на работу врача-педиатра. -
На пилотессу я патент застолбила, привыкайте к правильным ассоциациям
А то привыкли, понимаешь: пилот = гуд!
Пилотесса = пошлость, чреватая аварийной ситуацией. -
By sollozapada · Posted
Так это не только женщин касается, жены часто бьют мужей, кстати. И это даже в культуре отражено, во всяких анекдотах и зарисовках - жена со скалкой или сковородкой. Здесь у меня двоякое отношение. Вот в США нет отпуска по уходу за ребенком. Месяц по-моему дается на сами роду, и то в счет текущего отпуска, а дальше как хочешь. Либо увольняйся и занимайся ребенком, либо выходи на работу. Твой ребенок - твои проблемы. А у нас зачем брать человека, который год поработает и уйдет на три года, а ты ему место сохраняй? Или будет бесконечно брать больничные с маленькими детьми, которые постоянно болеют? Трудовая дискриминация связана только с рисками работодателя по поводу беременности, родов и уходу за ребенком работника. -
By Кир Aquarius · Posted
На бытовом уровне. Про ту же женщину за рулём. Хотя в пропрциональном отношении женщины в ДТП попадают реже. Они внимательнее. Но там другое, из-за особенностей работы мозга сбоит динамическое мышление. Она посмотрела в зеркало заднего вида, машин нет и поворачивает из крайнего левого ряда направо. А через секунду машина там может появиться. Зато у женщин со статикой проще, им легче научиться ровно заправлять кровать.) Ты ещё думаешь?? Это в тебе женщина говорит.))) -
К слову, кастовая система в Индии официально запрещена еще со времен Ганди.
Это к вопросу о том, что дискриминация прекрасно может существовать даже при наличии запрета на уровне законодательства. Я вот сижу теперь и думаю... надо подмышки побрить...
-