Будучи руководителем, я постоянно наблюдал дискриминацию. Когда тебе позарез нужны неглупые сотрудники, приходилось чуть ли не воевать с отделом персонала и выслушивать претензии руководства свыше, которые считали своим долгом "благословлять" выбор каждого нового сотрудника в офис.
Нравилось моему столичному руководству видеть молодые рожи, при том, что зачастую молодняк ничем не утруждался и сваливал при первых же трудностях, для 35+ было категорическое нет. Прямо до тех пор, пока работать стало совсем некому, так и бились головой об стенку.
Девушки, как обычно - скоро замуж, декрет...
Женщины с детьми - больничные, садики, собрания, нормированный график.
Внешность - да, особенно по весу. Помню, как нужен был учётчик-оператор, пришла толковая девушка, да, с боков свисало, главное, она неплохо разбиралась, но, бля**, лицо компании!!! В итоге одобрили какую-то пигалицу после универа, которая делала ошибок столько же, сколько и вздохов, потом ушла. Как-то раз парня не взяли из-за накрашенных черным ногтей.
И что особенно бесило, отдел персонал часто брал людей за бабки, выбрасывал анкеты тех, кто мог бы подойти...
По семейному положению, ориентации дискриминации не было. В офисе работали открытые геи, неженатые, разведенные и т.п. Но на алиментщиков смотрели под лупой. Смотрели соцсети, что пишут, в каких темах участвуют. Так что лучше всего выкладывать котиков и поздравлялки.