Таблица лидеров

Стас, я прям не знаю что сказать. Толи похвалить, Толи поругать. Это смелость на грани безумия. А учитываю обстановку в стане, за гранью безумия. Но я тебя прекрасно понимаю, хотя хз зачем это говорить человеку с которым 100%знаешь что ничего не выйдет, но... Аналогично. Надеюсь это будут напрасные переживания!

Я там перманентно последние несколько лет) Глубже падать некуда, я уже дна достиг, я не боюсь потерять жизнь. Ну а если даже жизнь не страшно потерять, то все остальное тем более не страшно. Я не думаю, что будет холивар, мои сотрудники интеллектуальные, думающие люди. Но даже если и будет - да похер, похоливарим, мне терять нечего уже)

Будем теперь все держать кулачки, чтобы все было прекрасно!

Спасибо, мне очень приятно. На самом деле, проблемы все - в личном, в работе, глобально в политике - из-за того, что люди врут, скрывают, недоговаривают. Все конфликты в мире из-за этого. Человек имеет какую-то свою внутреннюю мотивацию, и, исходя из нее, действует. Мы со стороны, не зная этой мотивации, просто воспринимаем его как долбоеба, самодура. А это не так, если человек не умственно отсталый, его действия имеют логическое объяснение, ему просто нужно рассказать, чем он руководствовался. Я действительно горжусь своим отделом, я его создал, я подобрал людей и и это то, чем можно гордиться без скромности, пожалуй, единственное, что у меня в жизни получилось. Но рецепт простой - не дистанцироваться от подчиненных, обсуждать с ними все. Мы вместе принимаем решения, не я, чтобы потом им по факту сообщить. Собеседования мы проводим всем отделом. Ни кандидатам, ни моему отделу было непонятно, что это за новшество. Я объяснил, и это работает. У меня текучка нулевая, когда в других отделах за год половина состава меняется. Это единственное, что у меня в жизни получилось...

У меня в окружении нет людей с нулевой эмпатией и отсутствием поведенческого интеллекта. По этому же принципу я подбираю сотрудников. Они все поняли.

Рассказать то можно, вот будут ли слушать. Порой хоть обрасказывайся и миллион логических доводов приведи, результат будет нулевой. То то и страшно.

Боюсь, я не так оптимистично настроен, как ты и Яр, надеюсь, другое мнение тоже примется? Первое время после признания все думают, типа: ну и чо такого, ну гей и гей, ваще пофиг. Но часто почему-то чуть позже начинается холивар. Как правило, его постепенно раскручивает тот, кто менее всех толерантен, или кто прикидывался таковым, чтобы вписаться в нужное общество, например, рабочий коллектив. Стас, я не нагоняю. Но переживаю и боюсь за тебя. Не хочется, чтобы ты потерял хорошее место работы и, не приведи вселенная, упал в депру!

Ну, я начальник, что они скажут))) На самом деле у меня потрясающий отдел, я этими ребятами горжусь, они и люди и профессионалы очень хорошие. Я особо и не скрывал, просто мы шутим постоянно, у них были сомнения, я шучу или нет. Теперь сомнений нет. Восприняли все спокойно

Если признание было совершено из стремления действовать, добиться, пусть не взаимности, хотя бы ясности в отношении, то похвалить. Если же из тогда можно и по шее дать, чтоб шестерёнки в голове встали на место. Жизнь не безделушка, не разменная монета. Нас приучили обесценивать ее значение, ведь тогда так гораздо проще посылать людей умирать. Я понимаю, в состоянии депрессии все видится иначе, но это тоже болезнь, как простуда или грипп, и ее нужно лечить, не доводя до крайности. Извини за резкие слова, но сейчас все же стоит оценивать риски и не переоценивать свои силы. Стас, ты когда-нибудь был в следственном отделе как подозреваемый?

Похер) цензировано)) Переживать за то , что уже сделано не продуктивно )

Моё восхищение твоей честностью, смелостью и прямотой ), могу только пожелать, что бы всё сложилось хорошо. Полегчало уже лучше ) Беспокойство вызывает ситуация в стране

Стас, респект за твою смелость. Ты живое воплощение фразы "хочешь жить в нормальном мире - начни с себя". Ты построил классную команду, крутой руководитель и адекватно к людям относишься. Это очень большая редкость. И твой каминаут в коллективе очень вписывается в концепцию здоровых отношений в коллективе. Очень уважаю. Страдания по натуралу это больно, мое сочувствие.