Таблица лидеров

Подвели итоги года. Мое подразделение единственное в стране, которое не только выполнило, но и сильно перевыполнило план по всем показателям 2023, все остальные имеют недовыполнение. Горжусь ли я этими показателями - не особо, объективно это просто стечение обстоятельств, статистика и математическое ожидание, и огромное количество непрогнозируемых факторов. А вот чем, кем я горжусь - это своими сотрудниками. У меня текучка ноль, и я точно знаю, что никто на сайтах поиска работы не сидит. И мне было безумно гордо, черт возьми, когда десятки отделов перечисляли в отчете - 18 человек уволено, столько то вакансий закрыто, 14 человек, 10 человек за 2023, у меня ноль. Это моя заслуга. Мои сотрудники, все, божественны, настолько, что я могу практически вообще ничего уже не делать, я отдыхаю на работе. Они даже сами уже понимают что им нужно сделать, и понимают лучше меня, и достигают высочайших показателей. Я еще какое-то письмо с запросам не прочитал, или прочитал, но не вник глубоко, а они уже мне говорят "мы вот тут ответ подготовили, то-то сделали, посмотри, можно отправлять". При этом, они не перегружены, я даю им выходной среди недели (они с руководством не взаимодействуют - на мое усмотрение), если вижу что они все сделали - отправляю домой, смысл до формальных 17-00 или 18-00 кресло жопой продавливать просто потому что так положено? Поезжай пораньше домой, пока пробок нет. Выходной за то что в субботу-воскресенье дежурят (ну это где-то пару часов нужно потратить за компом и телефоном). В других регионах страны это просто в нагрузку людям дают, а я считаю это несправедливо - с хрена, даже по 2 часа в субботу-воскресенье должен сотрудник тратить просто так? Многие руководители (не очень умные и не очень талантливые) считают, что порядок и дисциплина - залог успеха, ну или как минимум их обязанность это обеспечить. И вот это святое "не нравится - никто не держит, пиши заявление". Это раковая опухоль, мина под будущее - такой подход. Нихера. То что от звонка до звонка чел отсидел на рабочем месте, сделал ровно то что потребовал начальник успех не приносит. И "не нравится- уходи, не держим" просто потому что начальник долбоеб, на 50 лет отставший в представлениях об управлении. И я могу сказать точно, что на такой либеральный подход есть живой отклик, благодарность и ответственность не из страха, а из совести. Нас тестово перевели на частичную удаленку. Ну типа современные компании, конкуренты предлагают удаленку частично, нужно следовать в тренде. Во всех отделах люди чуть не подрались, кто в какие дни (ну понятно, всем хочется вместе с выходными, пятницу-четверг, или понедельник-вторник), дошло до того что просто жребием тянули дни. Мой отдел отказался от удаленки, сказали что и выходных на неделе хватит. Сами отказались, сказали, что им легче работать когда рядом физически в офисе, потому что мы постоянно все обсуждаем. Когда КомДир услышала - не поверила, что люди сами отказались не ехать на работу. Пожалуй, единственное что меня сейчас вдохновляет и что-то позитивное и оптимистичное вносит в мою жизнь. Я смотрю на свой отдел, смотрю на другие (в нашей географии, и не в нашей), и думаю "какой же я ох*енный", что смог это создать с нуля, что у моего отдела лучшие по всей стране показатели. что мои люди с радостью идут на работу, и им интересно... Сам себя не похвалишь - никто не похвалит.

Вчера приостановили переход России на МКБ-11. Должны были перейти ещё в 2022 г. Из-за этого станет сложнее говорить на одном языке с врачами во всём мире. Следующий шаг в логике текущего дня - отказ от действующего МКБ-10.

Дорогие и уважаемые форумчане! В нелегкое время живем, леди и джентльмены. Нас заблокировали на территории РФ, вход только по ВПН, и то с ним все тяжко и порой долго. Но как уже не раз было сказано здесь и вообще: самое темное время - перед рассветом. Поэтому мы не будем отчаиваться, паниковать и лишний раз позволять обстоятельствам разъединить все, что уже было соединено. Я человек не религиозный, но это место - мое святое убежище, где я прячусь, отдыхаю и делюсь с теми, кто меня точно поймет. Надеюсь, что форум является для вас приятным и теплым местом Не будем вокруг да около, в этом году, как и в предыдущие нам нужна ваша помощь в оплате хостинга за следующий год. Не поленюсь повторить, что оказанная вами помощь используется исключительно для оплаты хостинга, а оставшиеся средства тихонько лежат в безопасном месте и ждут своего часа. Все ваши платежи анонимны! Нигде не отображаются ни Ф.И.О, ни номер карты, ни ваше местонахождение. О сумме и никнейме будет знать только администратор сайта. Администрация никому, даже в приватном виде, не сообщает об общей сумме поступивших средств. ВАЖНО: После оплаты сделайте скриншот, на котором будет видно последние 4 цифры карты, и отправьте его в ЛС администратору @Melech. Это нужно для того, чтобы перевести (или оставить) вас в группе пользователей Хранители, которая имеет ряд преимуществ (и о которых можно узнать здесь). Все возникающие вопросы пишите в этой теме.

Если бы у меня был бы такой начальник, я тоже обожала бы его скажу Стас, (ничего что по имени?), Вы достигли уровня просветления, когда люди и организованная работа вокруг, определяет успех. ОЧЕНЬ часто люди не умеют, не знают как организовать рабочий процесс и являются мешающим фактором. Про личные качества судить не буду, но как начальник и организатор - супер! Именно когда уже не нужно вмешиваться и говорит об правильном руководстве!

Вот нас уже двое похвалили )), ты не просто молодец, ты ещё и хороший и приятный в общении человек , создаёшь комфортную атмосферу на рабочем месте

Мы тебя похвалим. Молодец!

Уникальность партии Рассвет в том, что вся её оппозиционность заключается лишь в стремлении решать реальные проблемы государства, его регионов и их жителей, то есть нас с вами, а не проблему "как сохранить задницу одного вредоносного старикашки на выдуманом им троне".