Таблица лидеров

С дискриминацией я в универе столкнулась, будучи ТС. И не со стороны преподов, а от милых сокурсников. А потом на работах - только с домогательствами. Теперь, после полного перехода эта причина сама собой отпала. Разве, что как Юри-сан, буду отгребать за детей и больничные) Но результаты теста несколько сомнительны. 1% по ориентации?? Ой, что-то не верится... Эйджизм - да, бесспорно, всегда и везде. Но, мне кажется, что тест где-то сфейлили из-за неспособности людей отвечать откровенно. Свойственно им прятать, что ненавидят то, либо иное. Общество в целом вроде и приобретает толерантность к разным вопросам бытия, а вот каждый в отдельности... Ну, думаю, мысль понятна)

Тут не за что кусать, потому что инклюзия именно так и работает. Все маргинализованные меньшинства - от африканцев каких-нибудь до глухих и шизофреников - страдают в первую очередь от того, что люди враждебны из-за недостатка информации. А лучший способ получить информацию о людях - это непосредственное общение и понимание, что они тоже "нормальные". В Австралии, в частности, даже отменили спецшколы для глухих и слепых, они теперь обучаются инклюзивно по умолчанию (спорное решение, как по мне, но вектор в целом праивльный).

Если часто и много говорить мантру о том, что в России социологии нет, слаще не станет. А вот https://www.journal.zarplata.ru/what-kind-of-discrimination-is-experienced-in-the-workplace/ С какой дискриминацией на работе сталкиваются сотрудники в России: 37% — эйджизм 19% — гендер 12% — национальность 11% — внешность (каждый третий сталкивался с осуждением из-за лишнего веса, а следом по популярности идут: неформальная одежда, татуировки, пирсинг) 9% — здоровье 6% — семейное положение (здесь большинство отмечали проблемы при трудоустройстве из-за наличия детей, а часть — из-за их отсутствия) 5% — социальный статус (каждый четвертый испытывал дополнительные трудности из-за отсутствия супруга или супруги) 1% — сексуальная ориентация Также 70% сотрудников сталкивались с предвзятостью со стороны коллег и руководства: 57% страдали от распространения слухов, 13% — от постоянной неконструктивной критики, 9% — от оскорблений, 7% — от угроз и мелких краж или порчи личных вещей, 4% — от высмеивания, а 3% — от травли. P.S. В дополнение

Ну трудно столкнуться с дискриминацией по сексуальной ориентации если сидишь в шкафу. Поэтому 1% это даже понятно) По поводу гендера своими глазами видел неоднократно, как отказывали умным девушкам с супер навыками в пользу парней, которые обьективно умеют меньше. То есть чистая дискриминация. А мужчине моему как-то на работе предлагали включить его в кадровый резерв руководителя, но для этого требовалось быть женатым. Холостой босс видимо не производит впечатление надежного человека)) О еще вспомнил, есть хорошие знакомые парень и девушка, женатые но уже давно вместе не живут. Он не хочет разводиться, потому что пытается "в политику" на местном уровне, а депутату желательно быть семейным, люди лучше голосуют) но это в провинции. В том же Питере есть депутаты открытые геи, и норм.

Тут срабатывает: детей нет, значит ты планируешь,а это декрет. Полтора года как минимум, а потом больничные пока ребенок не подрастет. Это хорошо, можно будет прикрывать больничные. Не сказала бы что редко, но и не часто. Мы с мужем искали способы не садиться на них. Бабушки в этом не самый лучший вариант.

Я думаю, каждый в своей жизни сталкивался с подобным по той или иной причине. Я зацепила за молодость и наличие детей. Но и работадателей понять можно, когда работники злоупотребляют больничными каждый месяц.

Я вообще не алё в музыке, слушаю на инстинктах - нравится-не нравится и то редко. И тут очевидно на технических моментах эффекты, но это прям отвал башки) Посмотрел другие его ролики, тоже всё круто, и он в итоге выиграл тот конкурс, но эти принсевские голуби очень впечатлили