Таблица лидеров

Можно что-то смежное найти или выполнять только определенные функции. Сложно предполагать, как оно может быть, тут все у всех индивидуально складывается. Я ухитрилась найти удаленную работу в музее(!) и до меня в этой организации так еще никто не работал.

Я думаю, с этим проблем не будет. У меня хороший опыт, а фирму, где я работаю, в нашем регионе знают все рекрутеры. Она известна как школа выживания (или выжимания), все знают, что тут бешеный темп работы, огромные психические нагрузки и очень высокие требования. Так что проработать там хотя бы год, уже означает, что как минимум ты стрессоустойчив, адаптивен и вынослив) Ну и еще не совсем тупой) В принципе, берут охотно после опыта здесь) Ну и я за деньгами не гонюсь, согласен и на меньшую зп, зато нервы целее будут)

Да найду. Я планирую отдохнуть пару месяцев, если уйду, у меня есть возможность)

Ох как все обиделись. Начальника оштрафовали аж на 8 000) А он до денег жадный. У него просто истерика была. Коммерческого тоже взъ*бнули, не знаю уж как и на сколько. Начальник весь день мне мозги выносил, что я не думаю о коллегах, бла-бла, что мое общение с директором дорого обходится не только мне (ну мне это удовольствие 4000 стоило), и все в таком духе. Я попросил отпустить меня без отработки в понедельник. Но он не согласился и вообще сказал, что никуда меня не отпустит - нехрен сваливать, типа))) Коммерческий тоже разобиделся. Назначил мне на завтра, в субботу совещание аж на 8 утра мы и по будням то с 9 работаем, ну когда, как не в 8 в субботу). Начальника не будет, думаю, может у коммерческого попросить без отработки меня отпустить. Может он и не против будет, в отличие от начальника, даже рад - у нас взаимная нелюбовь. Хотя, учитывая, как потом все у главного закончилось (он сказал, что не во мне проблема, а в коммерческом, не может подчиненных организовать), может и ему сейчас тоже не очень выгодно, чтобы я свалил. Получится, типа, он так и не смог организовать и обучить меня, и мне легче было свалить))) ХЗ, посмотрим.

Это работает только на невысоких должностях, да и то, если сами предложат. В моем случае это будет истрактовано либо как "я не справляюсь, переведите в подразделение полегче", либо "я заипался с Вами общаться, отправьте меня туда, где этого делать не придется". Не, это не вариант. Вообще не обольщаюсь. Скорее всего, если уйти с такой должности - в эту организацию и не возьмут никуда. Но так есть хотя бы вероятность, если самому уйти) Фраза недели, которая идет сплошняком "кто Вам дал полномочия такие решения принимать?"))) Это запустил собственник, когда с ним закусились. Претензия была не в том, что решение неправильное, а в том, что я его принял. Как так, несогласованно, не по регламенту и в обход него и руководства)

У меня сейчас выбор из двух вариантов. Либо забить и не напрягаться, пока сами не попросят. А рано или поздно попросят, потому что не сходимся мы по стилям работы с руководством. И я уже не поменяюсь. Но это может и не завтра быть) Это может и долго продлиться. И годы даже. Либо не ждать, самому тихо-мирно уйти под каким-нибудь неконфликтным предлогом. Тогда, если что, через пару месяцев, когда все забудут, можно будет снова устроиться. Организация большая, я сейчас на острие атаки - напрямую с руководством общаюсь, но посмотрел вакансии - постоянно есть в других подразделениях аналогичные. Там спокойнее, подальше от начальства, а зп не на много ниже. Думаю, если уйти без конфликтов и самому - вполне можно в другое подразделение через какое-то время устроиться.

Не, у меня так случайно получается. Ну он отыгрался сегодня по полной))) Прям жестко было, а начальника моего чуть не уволил, и меня заодно. Или наоборот, меня чуть не уволил и его заодно. Но я не сильно расстроился бы, я больше не могу) Я разбираюсь в том что делаю, и отвечаю за это. Но очень плохо рисую графики и таблички с простынями текста типа "аналитики". А у нас все наоборот - нужно побольше текста и графиков, все красиво расписать, а потом через полгода-год, когда станет понятно, что красиво только на словах было, а графики и "глубокая аналитика", как оказалось, к нам имела слабое отношение - развести руками и сказать "ну не получилось". Ну не умею я так. Я знаю как надо сделать, без всяких таблиц. Потому что разбираюсь в этом. Но шефа так не устраивает, нет таблиц - нет аналитики.