Таблица лидеров

Короче, вчера начальник решил уволить сотрудника. У нас отдел весь сидит в одном помещении, у начальника своего кабинета нет, поэтому он обычно вечером все такие разговоры проводит, объявляя всем остальным "сегодня не задерживайтесь, идите в 6 домой" - ну мы этому рады как правило, ибо обычно он ворчит, если кто-то не задерживается на работе как минимум минут на 30-40, а лучше на час-полтора. Ну это не начальника отдела стиль, в целом организации. Ну вот вчера он тоже всем объявил, что сегодня не задерживайтесь после работы, идите домой. А я в это время выходил, видимо, в общем не слышал. Ну и все ушли, воспользовавшись редкой возможность уйти легально вовремя. Я сижу, мне правда особо торопиться некуда и надо поработать. А он старшего группы оставил (начальника чувака, которого уволить хочет) оставил и такой мне "ну если никому не скажешь, можешь сидеть" (типа доверяет). Ни эта группа, ни ее старший никак со мной не связаны, я сказал "ок, никому не скажу, мне вообще пох". Ну и он, короче, говорит, что завтра увольняет парня, он особо себя не проявил, и на очереди, скорее всего следующий новый сотрудник. Короче, старший в шоке, ему хоть новые сотрудники не особо нравились, но совсем без никого остаться он не ожидал. Долго они что-то говорили, я особо не слушал, правда своим делом занимался. В итоге старший ушел окуевшим (ну у него двух одного нового сотрудника убирают и не будут, скорее всего новую вакансию открывать, и второй под вопросом). Мы вдвоем остались в кабинете. Шеф говорит "Ну скажи свое мнение, ну ведь слышал же, о чем говорили, что думаешь". А мне то дофени, это не мои сотрудники, из другой группы. Я говорю "честно, я бы изначально не взял на работу ни этого чувака, ни второго, который под вопросом, но раз уж Вы их взяли - ну хоть откровенно с людьми поговорите, дайте шанс, может они не понимают, что не так делают". А он ответил, что я просто никогда никем не руководил, он попробовал людей, ошибся, "рубить хвост по частям не надо". Короче, сегодня утром он просто перед фактом поставил этого мальчика "Пишите заявление, к обеду Вас не должно быть". Паренек даже не сразу понял, что писать, он не ожидал такого. И вот я думаю, так это должно быть, или нет. Никто же никаких претензий не высказывал, может мальчик и смог бы адаптироваться, скажи ему честно, что не устраивает, подтянись, или уволим. Начальник, типа такой "примерил, не подошло" - я нянькой-воспитателем не буду, пацан не тянет - в расход. Подло это, или нет, как считаете? Или так и должен себя вести руководитель? Мальчик, кстати, достойно и спокойно себя повел, несколько минут ему потребовалось, чтобы побороть растерянность и неожиданность. Начальник сказал, что в этом и есть функция начальника - не только работу организовать, но и по головам идти, если нужно. Не задумывайся о совести, об эмоциях, принимай решения - это твоя работа. Прав? Или нет?

Вчера позвонил мне мой одногрупник: выпускник Физико-технического, на секундочку. Конечно, после рассказов о том, что УЗИ стирает мозг детей, стоило удивляться? Но вчера он рассказал мне о том, что нарочно детей не лечит и не прививает. И как следствие (он говорил об этом с гордостью), его дети уже отлично перенесли ветрянку и корь. (недавно прошла эпидемия кори по причине того, что люди отказываются прививаться). Я ему напомнил про ситуацию с корью, на что услышал: но ведь у нас же всё хорошо. После этого, другой красавец достал из-за пазухи доклад Доклад Маргарет Тэтчер о развале СССР (США, Хьюстон, 11.1991). Давно не читал таких глупостей, которые не проходят даже элементарный фактчекинг. Ну и на закуску огорчился сам, когда узнал, что Ливанова никто не признавал лучшим Шерколом Холмсом, и это тоже фейк.