Таблица лидеров

Да. В все дело в реалистичности ожиданий. Я всего раз в жизни платил за секс, и мне не понравилось. У меня нет отвращения к проституции, я не считаю это занятие безнравственным. Но для меня секс и эмоции тесно связаны, занимаясь сексом, я ловлю отклик партнера. Одноразовый случайный секс отличается от проституции тем, что человек выбрал тебя, ты ему чем-то понравился. И он не будет имитировать, что ему хорошо с тобой. Профессионал сделает тебе приятно, но насколько при этом приятно ему, неизвестно. Возникает ощущение, что я сам по себе без денег не интересен. Я думаю, что если человек отделяет секс от эмоциональной близости, то проблем нет. И судя по массовости явления, таких людей достаточно. А что касается моральных оценок, то осуждение проституции сродни осуждению халявщиков, т.к. со стороны кажется, что это легкие деньги. В этом смысле легализация проституции вряд ли изменит отношение к явлению. Но легализация сняла бы вопросы о безопасности всех участников процесса.

Была я в подобной ситуации. На мой взгляд, тут только менять работу надо. В организациях, где такое практикуют, как правило, и работать не умеют. Конфликты везде возможны, но вот если все так, как описано в статье, то тут уже ничего не сделаешь. То есть на работу мы ходим не для того, чтобы работать и деньги зарабатывать, а чтобы выживать. Нет, ну здоровье действительно дороже.

Мо́ббинг (англ. mobbing от mob — «толпа») — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения. Традиционно руководство зарубежных и российских фирм утверждает, что дружеские, почти семейные взаимоотношения между сотрудниками являются одним из приоритетов организации. Регулярно проводятся корпоративы и тимбилдинги для «сплочения коллектива». Однако в реальности все обстоит не так гладко и отношения в коллективах далеко не всегда теплые. Интересна работа канадских исследователей Jane O’Reilly и Sandra Robinson, опубликованная в Organizational Science (2014). Они установили, что не менее трети сотрудников в той или иной степени подвергается издевательствам и давлению на рабочем месте. Последствия травли в коллективе Ученые из Ball State University, USA в 2010 году провели исследование 17 542 работников различных американских компаний. Они выяснили, что психотравма на работе проявляет себя как различные формы депрессии, панические атаки, тревожные состояния. Многим травмированным сотрудникам впоследствии требовалась длительная помощь психиатров. Характерно, что одним поражением психики дело не ограничивается. У женщин часто возникают мигрени, а мужчин кроме психологических расстройств мучают бронхиальная астма и язвенная болезнь желудка и 12-перстной кишки. Проблема № 1 — прямое давление в виде «наезда», грубости, намеренного унижения с целью сломать человека и сделать послушным винтиком в механизме компании. Как с этим справиться? Лучше всего поиграть (именно ПОИГРАТЬ) в «бравого солдата Швейка»: внешне подчиняемся даже необоснованным требованиям и доводим свою дисциплинированность до абсурда, сохраняя внутреннее спокойствие. Если чувствуете, что становится невмоготу, записывайте грубости на диктофон, делайте копии издевательских приказов и распоряжений. Пригодится, если захотите отстаивать свои интересы в суде. Проблема № 2 — остракизм. Исследование Сандры Робинсон (2014) привело к совершенно неожиданному открытию. Казалось бы, самая мягкая форма психологического издевательства — остракизм (изоляция, избегание, игнорирование) — на практике оказалась наиболее травматичной для психики. Казалось бы, что такого? Вроде даже неплохо — «ко мне никто не лезет и я могу спокойно работать самостоятельно». По опросам работников ведущих западным компаний, остракизм на работе в 90 % считается допустимым и редко пресекается руководством. Однако опасность остракизма заключается в ударе по чувству принадлежности, которое свойственно всем нормальным людям. В результате остракизма практически все пострадавшие вынуждены увольняться в течении первых 3 лет работы, в то время как издевательства как причина увольнения зафиксированы лишь в 20 % случаев. По словам работников, пострадавших от остракизма: «Уж пусть лучше на меня орут, чем игнорируют!». Как защитить себя? С самого первого дня определить, кто здесь неформальный лидер, и попытаться с ним (ней) установить контакт. На худой конец, любые дружеские отношения на работе — хорошая прививка от остракизма. Пусть это будет просто вахтер или техничка. Предотвратить моббинг во многих случаях невозможно, так как причинно-следственная связь между поступками потенциальной жертвы и последующей «травлей» не очевидна. Если вы подверглись моббингу: Создавайте иллюзию игнорирования с вашей стороны всех попыток вас запугать, обидеть и т. д. Без психологического эффекта мотивация у организаторов моббинга продолжать его пропадает. Выявите лидера моббинга и дискредитируйте его всеми возможными средствами. Дискредитация лидера или даже попытки такой дискредитации позволят прекратить травлю из-за социального самосохранения. Если не представляется возможным дискредитировать лидера — дискредитируйте самого социально слабого участника моббинга. Это переключит группу на него и одновременно продемонстрирует другим участникам моббинга опасность действий против вас. (из Википедии) Признаки психотравмы на работе В первую очередь поймите, что, возможно, на новом месте вы кому-то перебежали дорогу, и будьте готовы к негативному к себе отношению. Даже если рабочее место долго пустовало, своим появлением вы нарушили баланс сил в организации. Первые несколько месяцев ежедневно измеряйте свое артериальное давление. Если АД повысилось и не вернулось к норме за 2–3 месяца, а также нарушен сон и сохраняется состояние тревожности, значит, вы в стрессе. Более точно наличие стресса покажет уровень кортизола в крови. Если уже и он повышен, тогда вы точно получили психотравму, и, может, ну ее на фиг эту работу — здоровье дороже. Источник: https://apteka.ru/info/articles/psikhologicheskoe-zdorove/psikhotravma-na-rabochem-meste/

https://telegra.ph/Kak-gorel-shezlong-02-28

Мне кажется чаще дело в том, что секса хочется, но нет возможности получить его по-другому. Либо не хочется тратить время на отношения. Самоутверждение это какой-то крайний случай. Вот тут ответ зависит от того, как мы воспринимаем секс партнёра. Если он для нас возможность выпустить пар, то без разницы, что он подумал и почувствовал в связи с. А если относимся как к существу одушевленному и равноправному (я не про чувства сейчас), то значение имеет и его ощущения и его оценка. Именно! При этом на мой взгляд для желания и качественного секса доверие не является необходимым условием. Одну волну можно поймать с абсолютно незнакомым человеком, и секс будет ярче, чем с постоянным, проверенным партнёром. Ты нашёл хорошее слово - приключение. Так вот приключение не купишь за деньги, оно может только свалиться с неба. Купить можно только имитацию приключения, близости. И все-таки мозг её отличает.

С моей точки зрения, сменить работу - самое правильное решение. Работа занимает большую часть моей жизни и очень хотелось бы получать от нее удовольствие) Да и здоровье сохранить важно) Если коллективу не нужен такой ценный работник, как я - пусть им же будет хуже.))) Можно, конечно и побороться, но только в том случае, если вы решили "положить жизнь" именно на борьбу и в этом находите удовлетворение. Есть же люди, для которых "быть отмщенным" - важнейший приоритет, либо которых подковерные игры заводят? Все будет зависеть от внутренней мотивации человека. Мне такая мотивация просто чужда

Ещё один момент - передача знаний. Хорошо, когда у коллег можно чему-то научиться, я сам информацией всегда делюсь и рад, если рядом есть кто-то, кто знает больше. Это возможно только при нормальном человеческом контакте.

Слава, кажется нам можно взять по пирожку мораль не истина, любви нет, секса нет, хоть пожрем

Как показывает практика, давление на работе чаще всего не связано с сексуальной ориентацией. Как правило, в организации всем похрену (ну если только посплетничать за спиной). А вот, например, когда твой стиль работы не сходится с принятым, когда ты не нравишься начальнику, потому что он видит в тебе опасность - тогда давление и начинается. Мой новый старый начальник, например, постоянно давит на меня. Потому что в организации структура работы устроена так, что принято замалчивать проблемы, переводить их в плоскость отписок "работаем над этим, сделаем, исправим, улучшим, ускорим". А я о них говорю. И не только начальнику, но и руководителю. Не любит он меня за "длинный язык". Он человек армейский, хоть и 15 лет не в армии - на подкорке записано, что сор из избы (отдела) выносить нельзя, для генералов надо траву красить, улыбаться и кивать. А я по другом считаю, и он очень боится, что могу его подставить "неосторожным словом". Давление из этого рождается. Но у меня уже иммунитет к его истерикам, пусть хоть обоссытся в припадке криков и ярости)

Спасибо, падре!

Мораль -- конструкция, которая когда-то была призвана блюсти эффективность альтруизма. Суть морали -- наказывать тех, кто поступает "невыгодно" для группы. Мораль создана для поддержки справедливости. А справедливость оружие альтруизма. Мораль тесно связана с ксенофобией. А ксенофобия косвенно связана с альтруизмом в группе (парахиальный который) Мораль как и альтруизм, как и ксенофобия -- древние алгоритмы мозга социальных животных. Поэтому (О БОЖЕ МОЙ) мораль, альтруизм и ксенофобия -- это не то, что делает нас людьми, а то, что роднит с животными (адский смех). Основная ошибка человека: мысль о том, что мораль связана с истиной. А на самом деле мораль почти всегда связана с группой. Поэтому вы можете видеть, как мораль, аки хвойда, работает в пользу тех, кто представляет группу. Чужакам мораль заказана. Если ты с другой группы ты неправ по определению. Гомофобия -- часть ксенофобии. У приматов есть ксенофобия, но у них нет способности соединить в голове гомосексуальность и признак чужака. Обычно с чужаком у них ассоциируется запах. Зато у людей везоменальный орган отпал, и теперь люди ассоциируют с чужаком тех, кто отличается А так все молодцы, всё очень правильно сказано!

Жили. Но мы же не говорим, что в деревне у реки речной менталитет, а у соседней из леса лесной. Он формируется у некой исторической общности, причём один на всех. Ну немного от других хватанули ещё. Ассимиляция - потеря отличительных черт, а в нашем случае от изначальное единого происходит дивергенция признаков. Противоположный процесс.

Выше указанные примеры, вероятно относятся к страху чужака и инстинкту стаи. Только ведь образ чужака формирует культура. Сейчас для русского человека чужак- иностранец. А для нашего предка в 14 веке, чужак был для Новгородца - Москвич. А для католика чужак- мусульманин и православный. В общем, это определяется социальной психологией, культурой макро- групп и микро- групп. Кроме того, гомофобия у обезьян не встречается, так же как и у других стайных.

Ксенофобия вообще и гомофобия в частности скорее следствие действия биологически механизмов типа биологической изоляции. Эти механизмы древнее религиозной морали. Мораль в обществе - это способ мирного сосуществования людей с пересекающимися интересами. Она не совершенна. Но для общества в целом полезна. Замени в моем примере гомофоба на вора.

Вся мораль- выдумка. Модно придумать себе любую мораль, а можно пытаться понять, как всё на самом деле.

Почему люди так любят накапливать информационный мусор. Мораль какая то, духовеость, чувства ... Взять бы, да вынести этот хлам куда нибудь на задворки ноосферы. Эмпатия имеет смысл, если у тебя с человеком отношения хоть какие то. А в мелких потрахульках можно и пойти через аттракцию.

Часто мотивом, вернее оправданием, со стороны работников является то, что зарплату платят маленькую, я всего лишь добираю то что мне должны, да и то не всё. И в этом есть определённый смысл. Микроволновка - это не яхта. При нормальной зарплате подставляться за такую мелочь не будешь. Дело в подходе. Раньше чиновников сажали "на кормление". То есть не платили зарплату. Их доход - то что сами... добудут. Много поговорок как: "Каждый подьячий любит калач горячий". Изначально это была плата за работу. А потом появились государственные пошлины и зарплаты, а чиновники менять привычку не захотели, да и народ особо не против. Так же и в образе мышления дело. В протестантском мире человек является хорошим, когда он работает хорошо. А у нас герой - юродивый на паперти. Концепции честной хорошей работы как не было так и нет в головах.

только вот не заинтересованы :-) И пока коррупция всех устраивает, она никуда не денется

"Разруха не в клозетах, а в головах!" - как говаривал великий профессор Преображенский.

Единственное, что должен понимать каждый человек перед тем, как задавать вопрос: "А почему так плохо жить?", - он может реально сделать мир лучше (ну или хотя бы свою страну), но для этого надо начать с себя. Иначе ничего не изменится. Смысл возмущаться тем, как все воруют, покупая себе микроволновку? Я терпеть не могу всех, кто у власти. Для меня это не люди. Но даже я знаю, что наш город так отвратно выглядит не по их вине.

Не надо думать, что немцы или финны честнее нас. Они просто веками имели действующее законодательство. А мы - нет

А в головах вообще всё - от оргазма до разрухи. ))) Массовый характер этого явления на бытовом и государственном уровнях вновь сталкивает нас в скользкую тему менталитета.)

ППС

Спасибо, что оценила. У меня созрела идея нового совместного проекта. "Солдат Джейн-2 или отчаянные домохозяйки в постапокалиптическом мире".

Надо использовать весь арсенал. Спереди Пресвятая Богородица, сзади портрет Прежнева. В одной руке альпеншток, в другой бензопила. По карманам петарды, дымовые шашки и световые гранаты. Ну и про противогаз не забыть, вдруг соседи по поводу фосгена или зарина подсуетятся.

Ты забываешь, что отстреленную собаку нужно утилизировать. Кроме того, не правильно посчитано: 200х10000 - это 2 миллиона. А стерилизация одной собаки не стоит 10 000 рублей. При отстреле, кроме того, нужно организовать место захоронения и т.д. Откуда цифры в 100 миллионов я, честно говоря так и не понял. Все зоозащитные организации стерилизуют животных с большими скидками. Откуда расценка на "200 рублей за отстрел собаки"? Кто будет этим заниматься? Общество охотников рыболовов? ЧОП? Кроме того: Это все официальные данные, проверенные перепроверенные. Стерилизация реально сокращает численность популяции бездомных собак. Если еще вводиться контроль за хозяевами собак, то за несколько лет проблему с бездомными животными реально решить. Вам с каждым годом нужно иметь дело со все меньшей и меньшей популяцией. А отстреливать вам нужно будет ежегодно одно и тоже количество. Таким образом программа по отстрелу, даже если оставить за рамками гуманность этого мероприятия, влетит в долгосрочной перспективе в копеечку. "Не гонялся бы ты поп за дешевизной". Вообще-то нападают. Коты в условиях города и при наличии хорошей кормовой базы создают большие по численности сообщества и действительно могут быть опасными. Кроме того, не забывайте - кошки не полностью одомашненные животные. Подвальные сами-по-себе кошки - это дикие животные, которые от лесного кота отличается разве что размером и чуть большей расположенностью к человеку.

Тут много кто чего написал. Позволю себе высказать свое мнение, основанное, в частности, на опыте работы зоозащитных организаций в моем городе, и шире - на мировой практике. 1. Стерилизация и возвращение на улицы - это программа довольно гуманная и мало затратная. Стерилизованные собаки действительно намного менее агрессивны. Кроме того, за счет них по естественной причине, невозможен рост уличной популяции. Агрессию могут проявлять голодные собаки. Напуганные. Вместе с тем уличные собаки в российских городах - это часть экосистемы. Они контролируют, в частности, численность бездомных кошек и крыс. Экологическую нишу собак в крупных городах едва ли кто-то займет, но в городах средних и малых мы можем столкнуться с тем, что на городские помойки будут забредать веселые лесные жители. У нас уже и так кабаны по окраинам пасутся, а по некоторым пгт волки гуляют. Т.е. проблема с бездомными собаками необходимо рассматривать в комплексе с проблемами экологии, состояния помоек и т.д. 2. Главная проблема бездомных животных в том, что их число растет в первую очередь за счет выброшенных на улицу домашних питомцев. Даже если вы стерилизуете всех уличных собак, переселите их в приюты, через какое-то время на улицах появятся новые стаи. Поэтому необходимо контролировать численность домашних животных. Для этого: а) возможность приобрести собаку только через приют или от официального заводчика, за "разведенчество" - административный штраф и изъятие животных в приюты б) налог на животных в зависимости от размера, наличия прививок и стерилизованности. Грубо говоря за большую не привитую и нестерилизованную псину владелец платит большой налог, а за маленькую стерилизованную собачку - нет. Таким образом в бюджетах появляются деньги на обустройство приютов для животных и устройства площадок для выгула домашних собак. в) механизмы контроля за не зарегистрированными собаками вполне можно создать. Это не сложно. Ввести штрафы за выкидывание животных на улицу, незаконные вязки и т.д. 3. Содержание животных в приютах это, безусловно, дело не бесплатное. Но, оно успешно работает за счет благотворительности и минимальной поддержке властей. У нас в городе тендер на отлов и стерилизацию бездомных животных выиграла благотворительная организация. Город предоставил им помещение под приют. Организация проводит благотворительные ярмарки, получает помощь от благотворителей и в целом проблему с отловом и размещением зверей в приютах решает. Это не очень дорого, на самом деле. Но, еще раз повторюсь - любые меры по отлову собак на улицах - это полумеры, если вы не контролируете домашних животных.

Владивосток.

На создание темы сподвигло начальство, в соседней теме мы делимся своей географией, но что такое МОЙ ГОРОД может знать только человек в нём живущий, давайте поделимся друг с другом этим, информацией, фотографиями, историей своего любимого города, города в котором вы живёте и надеюсь любите Начну первым, мой Нижний))))))))))) Нижний это странный город, он может быть грандиозно поражающим и одновременно спустя пару шагов странным, непонятным и даже отталкивающим....... Хотя, так наверно можно сказать о многих городах.... Вообщем вот фото, а рассказ наверное в следующий раз....

Родом я с гор. Новотроицка, Оренбургской области. (Девушка с Урала ) Сплошной беспредел...(алкоголь, наркотики, дерзкие малолетки, безбашенные подростки и тд.) Культура конечно тоже есть. Маленький (очень маленький) процент населения этого города чем то и занимается: танцы, песни, музыка, рисование, футбол, плавание, хоккей и тд. Каждый год приезжаю домой, чтобы побыть с родителями, братом, собакой. Посидеть ночью на крыше, посмотреть на большое количество ярких звезд, поймать моменты падающих звезд. Небо усыпано звездами и обалденная тишина города ночью. Так же ни дня не проходит без купания в Урале. Дело в том, что в городе Новотроицке зима так зима, а лето так лето. Зимой очень холодно и много снега, большие сугробы, а летом жарко так жарко и мало дождей. У многих есть свои огороды. Вот в Москве это называют дачами. Но это разное. В Новотроицке огород это большая площадь земли и малюсенький одноэтажный домик, где хранятся все рабочие инструменты для работы на огороде. Новотройчане большинство питаются своим урожаем. Изготавливают запасы на зиму, торгуют так же своим урожаем. Вот в Москве на дачу едут отдыхать, а в Новотроицке на огород едут работать. Вот в этом и разница. Люблю в своем городе природу, уральские горы, леса.Оренбургская область славится не только бескрайними степями, но и старейшими в мире «Уральскими горами» Так же в Новотроицке есть масокомбинат, птицефабрика, своя пивоварня. Колбаса сильно отличается от Московской))) Даже вода в кране очень вкусная. Так же есть комбинат "Уральская сталь" и цементный завод. Вот комбинат и завод дымят, пылят сильно..... Есть две исправительные колонии. это ИК-3 и ИК-5. Одна стоит посередине города... Не смотря на отталкивающее населения этого города, на загрязненный воздух я безумно люблю свой родной город. В 2009 году 4 октября, впервые оказалась в гор. Москве. Спустя два года и переехала в Подмосковье в гор. Раменское. В нем я прожила так же два года. Влюбилась в него по своему. Яркий простой городок. В парке есть карусель моего детства как в Новотроицке. Дома раскрашены в радужные цветные рисунки. Как в сказке. С 2013 года я продолжила проживание в гор. Москве. Летом езжу домой в Новотроицк, все остальное время проживаю в Москве, так же не забываю гор. Раменское и по возможности посещаю парк и просто гуляю по улицам города. В этой теме не смогла написать один город, у меня их как не крути три.